Jouw medewerker
thuis voelt zich vergeten.
Laat zien dat dat niet zo is.
Een fysieke kaart op het juiste moment doet meer dan tien e-mails. Tender Cards helpt HR-professionals om echt contact te maken met verzuimende medewerkers — tastbaar, persoonlijk en bewezen effectief.
van alle Nederlandse werknemers kampt momenteel met burn-outklachten — een stijging van 46% in acht jaar tijd.
Bronnen: TNO Arbobalans 2024, CBS, Arbo Unie, ArboNed
Digitalisering vergroot de kloof tussen werkgever en zieke werknemer
HR-tools en digitale EAP-platforms bieden schaalbaarheid, maar geen warmte. De werknemer in psychisch herstel ervaart juist een tekort aan echte, voelbare menselijke verbinding.
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat emotionele steun significant effectiever is dan instrumentele steun bij het herstel van burn-out. Toch bieden de meeste HR-interventies louter instrumentele hulp.
- Digitale steun voelt onpersoonlijk — een e-mail of Teams-berichtje bereikt het hart niet.
- HR-professionals missen tools voor het uitdrukken van oprechte emotionele betrokkenheid op schaal.
- De band verslapt — zonder contact groeit de afstand en daalt de kans op succesvolle re-integratie.
Ik lag thuis. Drie weken. Niemand belde.
Toen viel er een kaart op de mat — van mijn leidinggevende.
Dat was het enige wat ik nodig had om te weten dat ik er nog toe deed.
Tastbare vermindering
als strategisch instrument
Tender Cards zijn premium steunkaarten waarmee HR-professionals bewezen verzuim verminderen — door op het juiste moment een menselijk, fysiek signaal te sturen dat digitale communicatie niet kan evenaren.
Emotioneel Effectief
Gebaseerd op bewezen theorie van sociale steun (JD-R model). Emotionele steun reduceert burn-out kerndimensies significant meer dan instrumentele interventies.
Premium Kwaliteit
Hoogwaardig kaartmateriaal, doordacht design en professioneel opgestelde teksten. Ieder detail straalt respect en zorg uit voor de ontvanger.
Structureel Inzetbaar
Niet eenmalig, maar een doorlopend B2B-pakket voor HR-afdelingen. Per set voor verschillende fases: vroeg verzuim, herstel en re-integratie.
Drie stappen naar
echte verbinding
Eenvoudig in te passen in elk HR-proces — van de eerste ziekmelding tot een succesvolle terugkeer op de werkvloer.
Kies de juiste kaart
Selecteer de collectie die past bij de verzuimfase van de medewerker — Verbinding voor vroeg verzuim, Herstel voor de lange weg, Terugkeer voor de herstart.
Stuur op het juiste moment
De leidinggevende of HR-medewerker stuurt de kaart — eventueel met een persoonlijke noot. Een fysiek bericht dat laat zien: jij wordt gezien en gemist.
Verlaag verzuim, vergroot verbinding
De medewerker ervaart echte betrokkenheid van zijn organisatie. Herstel versnelt, loyaliteit groeit — en de drempel voor terugkeer daalt aantoonbaar.
Elke kaart een tastbaar bewijs van aandacht
Tender Cards worden met de hand gemaakt van hoogwaardig geschept papier. Goudfolie druk, deckled edges en een persoonlijke boodschap — een kaart die de ontvanger bijblijft.
- A6 formaat · geschept handpapier · deckled edges
- Goudfolie reliëfdruk · botanische illustratie
- Inclusief envelop · klaar om te versturen
- Handgemaakt in Nederland · © TenderCards B.V.
Drie collecties,
één menselijk signaal
Elke collectie is ontwikkeld voor een specifieke fase in het verzuimtraject. Zo komt de boodschap altijd op het juiste moment — en voelt hij ook zo.
Voor de eerste weken van verzuim. Kaarten die laten voelen dat de medewerker niet vergeten is en dat de deur altijd open blijft.
Vroeg Verzuim
Voor de midden- en langdurige herstelfase. Kaarten die hoop bieden, kracht benoemen en de medewerker begeleiden richting herstel.
Langdurig Verzuim
Voor de re-integratiefase. Kaarten die de terugkeer vieren en de medewerker het gevoel geven dat hij of zij echt welkom is.
Re-integratieSpeciaal voor de zwaarste sectoren
Gezondheidszorg en onderwijs kennen de hoogste verzuimcijfers van Nederland. Tender Cards is voor hen ontwikkeld.
Gezondheidszorg
Ziekenhuizen, GGZ-instellingen, thuiszorg, verpleging
- Hoge emotionele arbeidsbelasting bij zorgpersoneel
- Structurele personeelskrapte vergroot domino-effect
- HR-teams zoeken mensgerichte interventies
- Sterke behoefte aan loyaliteit en binding
Onderwijs
Basisonderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, hbo, universiteiten
- Chronische werkdruk en toenemende complexiteit
- Sociale roeping versterkt de pijn van uitval
- Scholen investeren in medewerkerswelzijn
- Vervanging is schaars — preventie is cruciaal
Overige HR-afdelingen & Re-integratiebureaus
Elke kaart draagt bij
aan mentale gezondheid
Een deel van elke opbrengst maken wij over aan Stichting Mind — zodat onze impact verder reikt dan de werkvloer.
Gaat rechtstreeks naar Stichting Mind voor onderzoek en bewustwording rondom mentale gezondheid in Nederland.
Organisaties die Tender Cards inzetten investeren niet alleen in hun eigen medewerkers, maar dragen bij aan bredere mentale gezondheidszorg.
Een medewerker die zich gesteund voelt herstel sneller, keert eerder terug, en verspreidt positief werkklimaat in zijn omgeving.
Transparante prijzen
voor elk budget
Vaste B2B-abonnementen afgestemd op de organisatiegrootte. Geen verrassingen, altijd premium kwaliteit.
Ideaal voor kleinere organisaties of HR-teams die willen starten met tastbare steun.
- 25 kaarten per kwartaal
- 2 collecties naar keuze
- Bijdrage aan Stichting Mind
- Digitale handleiding HR
- — Persoonlijke accountmanager
- — Maatwerk ontwerp
Voor middelgrote HR-afdelingen die structureel willen investeren in menselijke verbinding.
- 75 kaarten per kwartaal
- Alle 3 collecties
- Bijdrage aan Stichting Mind
- Digitale + fysieke HR-gids
- Persoonlijke accountmanager
- — Maatwerk ontwerp
Voor grote organisaties, zorgkoepels of onderwijsinstellingen met specifieke wensen en hoge volumes.
- Onbeperkt aantal kaarten
- Alle collecties + maatwerk
- Verhoogde Mind-bijdrage
- Dedicated accountmanager
- Logo & huisstijl integratie
- Maatwerk ontwerp & teksten
Wat HR-professionals zeggen
"Een medewerker belde me huilend op na ontvangst van de kaart. Ze zei: 'Dit had ik nodig.' Dat moment wist ik — dit werkt. We bestellen nu elk kwartaal."
"Twee docenten die al maanden thuis zaten, meldden zich terug nadat wij de kaarten stuurden. Toeval? Misschien. Maar ik geloof er niet in. We doen het nu voor iedereen."
"Ik adviseer klanten al 12 jaar over re-integratie. Tender Cards is het eerste product dat ik zonder voorbehoud aanraad. Het vult precies de menselijke leegte die protocollen laten."
Uw medewerker ligt thuis.
Laat zien dat u aan hem denkt.
Vraag vandaag een gratis proefpakket aan — geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon een pakket kaarten in uw handen, zodat u zelf voelt wat uw medewerkers voelen.
Gratis proefpakket · Binnen 24 uur reactie · Geen verplichtingen
Drie studenten,
één missie
Tender Cards is geboren uit persoonlijke betrokkenheid bij het probleem van psychisch verzuim — vanuit drie verschillende expertises, samen gebundeld in één concept.
Als vierdejaars student verpleegkunde heb ik dagelijks te maken met de impact van burn-out en psychische overbelasting — niet alleen bij patiënten, maar ook bij collega's in de zorg. Ik weet hoe zwaar het is als je je niet gesteund voelt op je zwakste momenten. Dat gevoel is de drijvende kracht achter Tender Cards.
Als communicatiestudent begrijp ik hoe krachtig de juiste boodschap op het juiste moment kan zijn. Hoe je iets zegt — de toon, het materiaal, de intentie — bepaalt of het echt aankomt. Die expertise breng ik in om te zorgen dat elke Tender Card voelt als een echte, menselijke verbinding.
Als student digitale communicatie weet ik hoe je mensen bereikt in een wereld die overloopt van prikkels. De kracht van Tender Cards zit in de tegenstelling — tastbaar, offline, bewust. Ik zorg ervoor dat onze boodschap ook digitaal consistent en geloofwaardig overkomt.
Wij bundelden onze expertise — zorgkennis, communicatiekracht en digitale strategie — omdat we geloofden dat er een betere, menselijkere manier moest zijn om verzuimende medewerkers te bereiken.
Raymond, Shihab & Lucas · Oprichters Tender Cards